КАК ПОДДЕРЖИВАЮТ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Во многих отраслях сейчас говорят о кадровом дефиците. В нашем регионе действует набор мер поддержки, помогающих предприятиям привлекать на работу молодых специалистов. Одна из них - выплата за трудоустройство по востребованной профессии. 

Сергей РОМАШОВ

В Самарской области для молодых специалистов предусмотрены стипендии, единовременные пособия, компенсация первоначального взноса по ипотеке. Есть «подъемные» людям в возрасте до 35 лет, завершившим обучение и трудоустроившимся по востребованной профессии.

Существуют пять вариантов такой меры поддержки: «бонус» за каждый отработанный год, частичная компенсация затрат на получение высшего или дополнительного проф­образования, на научно-исследовательскую деятельность, на наем жилого помещения и на оплату ежемесячного платежа по ипотечному кредиту. Размер выплаты зависит от среднего заработка молодого специалиста. В 2024 году максимальная сумма - 176 тыс. рублей. Такие выплаты работники получают на протяжении трех лет.

Список профессий, за обладание которыми дают «подъемные» от региона, достаточно обширен. Например, в нем числится мастер леса. Он руководит работой лесников на определенном участке «зеленки», проводит разъяснительную работу с населением, составляет протоколы о выявленных нарушениях. Такой специалист одновременно по должности является и государственным инспектором в пределах вверенного ему участка.

21-летняя Ангелина Баленкова работает мастером в Ново-Буянском лесничестве. Она провела на природе почти все детство: ее дядя работал лесничим, а отец был водителем пожарной машины. Она часто бывала на выездах с ними, наблюдала за работой. После школы девушка окончила Бузулукский лесхоз-техникум. Во время учебы проходила практику в Ново-Буянском лесничестве. Молодого специалиста руководство организации в итоге позвало на постоянную работу, а власти региона помогли с «подъемными».

- Мне позвонили из Центра занятости Самарской области и рассказали, как оформить эту меру поддержки через «Госуслуги». Буду получать ее в течение нескольких лет. Точной суммы пока не знаю, так как деньги будут приходить постепенно, - рассказала Баленкова.

Ново-Буянское лесничество - это более 44 тыс. гектаров земли на территории пяти районов Самарской области. На одного сотрудника приходится больше 10 тыс. гектаров «зеленки». По словам главного лесничего Ирины Гореловой, новый сотрудник отлично справляется со своими обязанностями.

- Сейчас у нас работают два молодых специалиста. Оба зарекомендовали себя как грамотные, готовые учиться люди. Мы поддерживаем их, даем необходимые знания, чтобы они остались в отрасли на долгие годы, - сказала она.

По словам и.о. директора по общим вопросам госучреждения «Самарские лесничества» Льва Опритова, в том числе благодаря региональным мерам поддержки удается бороться с кадровым голодом. Хотя полностью вопрос еще не закрыт.

- Нам нужны 27 специалистов, в основном мастера леса и по большей части для работы в сельской местности. Всеми возможными способами привлекаем молодых, стараемся прививать интерес к этой профессии со школьной скамьи, - сказал Опритов.